La crisi demogràfica d'Espanya

A Espanya, i des del final del segle XX, l'índex de fecunditat és de 1,3 nens per dona, cosa que perjudica i quasi fa impossible el desitjat i necessari creixement vegetatiu. El 2015 i el 2016, el nombre de morts va superar el de naixements. Les nostres dades de població ens permeten afirmar que patim una crisi. Anar https://trabajarenbuscarempleo.blogspot.com/p/pagina-34-el-segle-xxi-i-lestat-del.html 

Crisi econòmica, atur i altres indicadors de l’estat del malestar

Portem mig segle amb èpoques d’expansió econòmica, seguides d’una crisi amb una forta presència d’aturats i el volum d’aquests darrers sempre és cada cop més alt.  Hi ha una relació entre desenvolupament econòmic i augment de les víctimes de l’atur. Informació a la pàg. 34, apart.2 

https://trabajarenbuscarempleo.blogspot.com/p/pagina-34-el-segle-xxi-i-lestat-del.html

El mercat dual de treball

Els defensors del model institucionalista opinen que el mercat de treball presenta una estructura dual, i que està dividit en un sector primari i en un sector secundari. El sector primari ...  Més informació en la pàgina 12, "Les teories de la segmentació", apartat 3.

Maleït destí

L'atur laboral crònic és una de les conseqüències més greus derivades d'un mal govern.

 

A Espanya sempre tenim milions de persones en situació d'atur, inclús en èpoques d'expansió econòmica. Milions de treballadors desocupats que es veuen obligats a emigrar i buscar feina a l'estranger o a viure a Espanya gràcies a la solidaritat dels seus familiars o acceptant feines de poca volada i escassa durada, mal pagada i pèssimes condicions laborals. 

En el passat podia argumentar-se un excés de fills en cada unitat familiar, avui dia aquest argument és ridícul atès la baixa taxa de natalitat. L'origen del mal és un altre. El pensament tradicional de les elits o oligarquies espanyoles mai ha despertat simpatia per l'activitat econòmica, més aviat procuren mantenir-se o resituar-se dins les institucions de l'estat i en llocs de control de l'administració pública. Durant segles l'aristocràcia i la noblesa van considerar que el treball era cosa de les classes baixes. Hi ha coses que no canvien, i avui dia les actuals oligarquies segueixen la tendència de no amoïnar-se per un problema que no pateixen: el maleit destí de l'atur. 

La salut del candidat

La salut és un altre aspecte que pertany al món de les ombres en els processos de presa de decisions sobre recursos humans. Més informació a l'apartat 4 de la pàgina 2.

L'atur cíclic i l'atur estructural

Keynes parlava de l'atur cíclic i d'atur estructural.  El cíclic com a resultat del descens de l'activitat económica i l'estructural com a derivat del canvi tecnològic. Més informació en la pàgina 11, apartat 4.

Qui contracta i pren les decisions?

L'empresa és la que contracta i no el mercat, són les persones les que prenen les decisions i no ens abstractes. Més informació en l'apartat 5, pàgina 1, "No som àngels: la teoria proposa i la voluntad disposa"