Adam Smith

L'any 1776 l'economista Adam Smith publicà “La Riquesa de les Nacions”. Aquest economista escocès és el pare de la ciència econòmica. En el seu text, que acabem de citar, defensà la divisió del treball, el comerç sense restriccions i el mercat lliure com instrument bàsic per a regular preus, rendes i salaris. Considerà que tots ells són elements fonamentals de l'activitat econòmica i el desenvolupament i riquesa de les nacions. Afegeix, entre altres coses, una excel·lent crítica a l'economia política defensada i practicada per les monarquies absolutistes. Per a més informació aneu a la pàgina 30 "Adam Smith"

L'ocupació reservada i el contracte per designació

Un altre aspecte que amaga la teoria de l'actual model de mercat de treball és la tendència a evitar el reclutament i el procés de selecció quan això li és possible a l'empresa. Un segment important d'ocupació no s'ofereix sota criteris universalistes, no és ocupació d'accés lliure i oberta, és ocupació reservada i es contracta per designació, no per elecció. Les vies utilitzades tenen poc a veure amb l'anàlisi econòmica. Aquí no hi ha criteris de productivitat, és una altra cosa. Més informació en  l'apartat 4 de la pàgina 3 "Mites i realitats sobre el mercat de traball (2)"

Els efectes perversos de la "modernitat"

 Les noves tecnologies, les fusions d'empreses i els moviments de capital, més la crisi, és utilitzat per reducir costos de producció  .... Llegir més a l'apartat 3, pàgina 13, "L'atur de llarga durada". 

Crisi econòmica, atur i altres indicadors de l’estat del malestar

Portem mig segle amb èpoques d’expansió econòmica, seguides d’una crisi amb una forta presència d’aturats i el volum d’aquests darrers sempre és cada cop més alt.  Hi ha una relació entre desenvolupament econòmic i augment de les víctimes de l’atur. Informació a la pàg. 34, apart.2 

https://trabajarenbuscarempleo.blogspot.com/p/pagina-34-el-segle-xxi-i-lestat-del.html

Estratègies i tipus d'atur

Tenim, doncs, dues estratègies quan s'analitza el mercat de treball, a la primera, coneguda sota el nom de neoclàssica, es parteix de l'individu, o de l'empresa, com a agent econòmic, i se centra en l'oferta de treball, és a dir, el treballador assalariat ... La segona estratègia posa l'accent en les institucions, en el model de relacions industrials, i intenta explicar el funcionament del mercat de treball, així com els indicadors ocupacionals o els nivells de renda, analitzant els valors socials, la política econòmica de l'Estat, ... Més informació a la Pàgina 12, apartat 7.

El mercat de treball keynesià

Tenim diverses diferències entre Keynes i els economistes neoclàssics, però la polèmica sobre la naturalesa del mercat de treball és un dels desacords més importants.  Veure la informació a l'apartat 2.1 de la pàgina 33 "Els neoclàssics i Keynes".

La desigualtat i el Coeficient Gini

Segons el coeficient GINI, Espanya es manté sistemàticament per sobre de la mitjana de la UE, mostrant una major desigualtat d'ingressos. Més informació a la pàgina 35