L'ocupació reservada i el contracte per designació

Un altre aspecte que amaga la teoria de l'actual model de mercat de treball és la tendència a evitar el reclutament i el procés de selecció quan això li és possible a l'empresa. Un segment important d'ocupació no s'ofereix sota criteris universalistes, no és ocupació d'accés lliure i oberta, és ocupació reservada i es contracta per designació, no per elecció. Les vies utilitzades tenen poc a veure amb l'anàlisi econòmica. Aquí no hi ha criteris de productivitat, és una altra cosa. Més informació en  l'apartat 4 de la pàgina 3 "Mites i realitats sobre el mercat de traball (2)"