La alteración de los salarios

Las hipótesis no verificadas de la concurrencia, la del mercado perfecto y la del equilibrio general con sus ajustes automáticos, permite construir todo el edificio teórico. Los precios y, por lo tanto, los salarios se asignan en un supuesto mercado perfecto, articulado en un marco de libre y de multitudinaria concurrencia de agentes económicos... Uno de los supuestos básicos afirma que ningún agente tiene poder para alterar los precios a su favor. Aplicado a los salarios, tampoco nadie posee el poder suficiente para imponer un precio del trabajo favorable a intereses particulares... sin embargo la realidad es muy distinta. Ver la "Alteración de los salarios" en la página 3 Mitos y realidades sobre el mercado de trabajo (2)