El empleo reservado y el contrato por designación

Otro aspecto que oculta la teoría del actual modelo de mercado de trabajo es la tendencia a evitar el reclutamiento y el proceso de selección cuando ello le es posible a la empresa. Un segmento importante de empleo no se ofrece bajo criterios universalistas, no es empleo de acceso libre y abierto, es empleo reservado y se contrata por designación, no por elección. Más información en el apartado 4 de la página 3 "Mitos y realidades sobre el mercado de trabajo (2)"