Qui contracta i pren les decisions?

L'empresa és la que contracta i no el mercat, són les persones les que prenen les decisions i no ens abstractes. Més informació en l'apartat 5, pàgina 1, "No som àngels: la teoria proposa i la voluntad disposa"

La crisi demogràfica d'Espanya

A Espanya, i des del final del segle XX, l'índex de fecunditat és de 1,3 nens per dona, cosa que perjudica i quasi fa impossible el desitjat i necessari creixement vegetatiu. El 2015 i el 2016, el nombre de morts va superar el de naixements. Les nostres dades de població ens permeten afirmar que patim una crisi. Anar https://trabajarenbuscarempleo.blogspot.com/p/pagina-34-el-segle-xxi-i-lestat-del.html 

EURES

El Portal Europeo de la Mobilitat Professional. Un portal d'oportunitats laborales. Aneu a la web https://eures.europa.eu/jobseekers_es

Feina Activa. Borsa de treball i altres serveis ocupacionals.

Distingits i distingides alumnes, voleu buscar feina pel proper estiu? O per la Setmana Santa? Visiteu el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya. Aneu al portal  "Feina Activa".

 

La manca de transparència i l'obligada passivitat del treballador

En el reclutament de candidats a un lloc de treball i en la posterior selecció de personal,  en no pocos casos les decisions les pren l'empleador, no hi ha negociació, ... Veieu més informació en l'apartat 2, de la pàgina "2 Mites i realitats sobre el mercat de treball (1)"

El treball: La Bíblia i els Drets Humans

 L'afirmació de Jesús de Natzaret de que "els últims seran els primers" provocava la ira de l'aristocràcia i noblesa romana, dels seus funcionaris civils i eclesiàstics, i de la seva clientela política, tots ells disposaven de privilegis que els hi permetia l'abús de poder i la corrupció amb total impunitat. Veieu més informació a apartat 2, pàgina 24: "El treball: La Bíblia i els Drets Humans"

Les perversitats del model de mercat laboral actual

El model actual de mercat laboral ni motiva ni cobreix les necessitats de tothom ... els salaris d'una part de la població són baixos, la cultura de la temporalitat ha reduït els ingressos familiars i les necessitats que poden cobrir són les mínimes indispensables per sobreviure. Molts ciutadans han tornat a la societat anterior a l'estat del benestar. Atur elevat i massa precarietat, temor al què passarà demà. Aquesta situació afecta la família, creant conflictes, fins al punt que la mateixa construcció de la família pot deixar d'actuar com a motivador per convertir-se en una càrrega insuportable per als pares i un exemple dolent per als fills. Més informació a l'apartat 7 de la pàgina 20