La cara oculta de la adaptabilidad

Cuando se toma una decisión que afecta a un candidato para un puesto de trabajo, una parte de la misma corresponde a las exigencias de mercado o de la producción y otra parte de la decisión obedece a criterios no económicos. El concepto de adaptabilidad a la empresa es, quizá, el que más nos aproxima a estos elementos voluntarios ... Ver más información en el apartado "2. La cara oculta de la adaptabilidad" de la página "3. Mitos y realidades sobre el mercado de trabajo (2)"